CHOISIR LA CARTE-CADEAU POUR SON ENTREPRISE
Noël approche…l’occasion de récompenser vos salariés ! Choisir la carte-cadeau, c’est opter pour une solution facile et rapide à mettre en place. Votre cabinet comptable vous simplifie la vie, on s’en occupe ! Vous les recevrez en format dématérialisé, directement dans votre boîte mail, en 48h jours ouvrés. Il ne vous reste plus qu’à commander […]
Quelle est la procédure pour embaucher un salarié étranger ?
Embaucher un non résident européen nécessite une procédure préalable ! Nous attirons votre attention sur un point très important de la législation. Avant toute embauche, il faut demander l’accord de la préfecture du lieu d’implantation de l’entreprise 48 heures (2 jours ouvrables) avant l’embauche effective du salarié. La demande d’accord se fait au moyen d’un […]
PRIME MACRON 2022 : LES NOUVELLES CONDITIONS !
La PPV 2022 (Prime de Partage de la Valeur) : la nouvelle prime défiscalisée ! La Prime Macron, anciennement prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (PEPA), devient la Prime de Partage de la Valeur (PPV). Focus sur la nouvelle prime qui peut s’élever jusqu’à 6 000 €. Elle peut être versée par tous les employeurs qui […]
CHÈQUE-VACANCES, QUELS AVANTAGES FISCAUX ET SOCIAUX POUR L’ENTREPRISE
Le chèque-vacances, un outil de défiscalisation qui booste la rémunération ? A quoi servent les chèques-vacances ? Ils permettent de régler les dépenses d’hébergement, restauration, voyages & transport, culture et découverte, et même loisirs sportifs. Quelle est la différence entre le chèque-vacances connect et le chèque-vacances classic ? Les chèques-vacances connect sont des chèques dématérialisés. […]
Lundi de Pentecôte : comment s’applique la journée de solidarité ?
Qui est concerné par la journée de solidarité ? La journée de solidarité a été instaurée en 2004 à la suite de la grande canicule et de ses 15 000 morts. Tous les salariés sont concernés par cette journée (sauf les stagiaires et les apprentis). Est-elle obligatoire dans toutes les entreprises ? En 2004, le […]
Une aide de 5000 € à 8000 € pour embaucher un apprenti
Une aide pour embaucher en apprentissage dédiée aux entreprises. Le Sénat a adopté, le 23 juillet 2020, un texte approuvant l’élargissement de l’aide à l’embauche de 8 000 euros aux apprentis de niveau master. Cette aide est reconduite jusqu’au 31 décembre 2021. L’aide au recrutement concerne tous les contrats d’apprentissage et de professionnalisation conclus jusqu’au […]
Contrôle URSSAF : comment éviter le redressement
Quels sont les éléments qui retiennent l’attention de l’URSSAF et qui peuvent vous conduire au redressement? Et, quels sont les faux pas à ne pas commettre en terme de gestion ? On vous dit tout ! En quelques chiffres, l’URSSAF c’est : 7 734 actions de lutte contre le travail dissimulé (1) 87 % de […]
Droit au chômage pour les indépendants : quelles conditions ?
C’est officiel depuis le 1er novembre 2019, les indépendants ont droit à l’assurance chômage ! Les modalités du décret étaient très attendues. Quel serait le montant de l’allocation chômage? Quelles sont les conditions pour y prétendre ? Combien de temps peut-on en bénéficier ? Qui a droit à l’allocation Chômage des travailleurs indépendants ? L’assurance […]
Vous embauchez ? Rappel de quelques principes de base
La saison estivale arrive et avec elle les emplois saisonniers. La DIRRECTE et l’URSSAF procède à de nombreux contrôles tout au long de l’été pour lutter contre le travail dissimulé. Voici quelques principes à respecter pour vous éviter des amendes ! DPAE : la déclaration préalable à l’embauche Vous devez faire une Déclaration Préalable à […]
Prêt de main d’œuvre entre entreprises
Qu’est-ce que le prêt de main d’œuvre ? Comment le mettre en place ? Dans quelles conditions le prêt de main d’œuvre est considéré comme illicite ? Le prêt de main d’œuvre consiste à mettre ses salariés à disposition d’une autre entreprise . Cela permet de pallier des difficultés d’embauche ou de résoudre une baisse […]